Pereira inicia hoy, una agenda de actividades académicas, culturales, recreativas y deportivas que se extenderá hasta el 5 de julio, en el marco del mes del Orgullo LGBTIQ+.
La programación, liderada por la Secretaría de Desarrollo Social y Político, reunirá a participantes de Risaralda, Quindío, Caldas y Valle del Cauca. De acuerdo con la Alcaldía de Pereira, estas actividades hacen parte de la implementación de la Política Pública de Diversidad Sexual del municipio, que cumple cinco años de ejecución.
El coordinador del Programa de Diversidad Sexual, Víctor Daniel Parra Vera, señaló que la ciudad ha sostenido estos espacios durante ese periodo como parte de las acciones institucionales dirigidas a la población LGBTIQ+.
La agenda comienza hoy con el Foro Regional de Inclusión y Competitividad, que se realizará en el Gran Hotel entre las 8:00 de la mañana y las 5:00 de la tarde. Este viernes 13 de junio continuarán la ExpoDiversa Empresarial, en el Bioparque Ukumarí, y la jornada Transformarte, en Espacio Vasto.
Uno de los actos centrales será la Marcha por el Orgullo, programada para este sábado 14 de junio. El recorrido saldrá desde Makro, en Dosquebradas, y finalizará en la Plaza Cívica Ciudad Victoria, en Pereira. En ese punto también se realizará el Festival Pride Eje Fest, previsto hasta las 10:30 de la noche.
Parra Vera indicó que la movilización contará con la participación de comunidades de Quindío, Caldas y Valle del Cauca. Después de la marcha, la programación continuará con una jornada de atención integral en salud en el Parque La Libertad y con un simposio sobre derechos, salud y dignidad LGBTIQ+ en la Fundación Universitaria del Área Andina.
La agenda también incluye la actividad Sanar con Orgullo, en Espacio Vasto; el evento Las Reinas del Bingo, y un torneo relámpago de vóley playa en el Parque Metropolitano del Café. El cierre será el 5 de julio con la carrera 5K por la Diversidad, que saldrá desde la calle 21, detrás de la estación del Megacable.
Además de las actividades conmemorativas, organizaciones sociales llamaron la atención sobre las barreras que aún enfrenta la población LGBTIQ+ para acceder al mercado laboral. Eduardo Montoya Pérez, asesor externo de la Fundación Plataforma, afirmó que persisten dificultades para ampliar la inclusión laboral y social de personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas.
Montoya señaló que la organización buscó apoyo del sector privado para financiar proyectos y actividades programados para esta semana, pero varias solicitudes no tuvieron respuesta favorable. También advirtió que algunas políticas públicas dirigidas a esta población no cuentan con recursos suficientes para ejecutar acciones en las dependencias y secretarías correspondientes.
